微信公眾平臺
您的當前位置: 龍江首頁->新聞中心->公司要聞
集團公司紀委“十個必談”創新廉政教育
時間:2019-05-21 來源: 作者: 點擊率:次

4月26日,集團公司2019年度紀檢監察工作會議上,集團公司黨委委員、紀委書記崔文新部署2019年公司紀檢監察工作時強調,要堅持廉政教育關口前移、主動作為,認真落實“十個必談”要求,深化運用監督執紀“四種形態”,在第一種形態上下功夫,使批評與自我批評、談話函詢、紅臉出汗成為常態。

一是班子成員必談。每年對省、市、縣三級領導班子成員實現談話全覆蓋,管好“關鍵人”。二是重點崗位必談。緊盯人力、采購、工程、財務等重點崗位,要求部門負責人和相關工作人員遵規守紀、慎獨慎微,管到“關鍵處”。三是重大項目實施前必談。凡是實施重大工程項目、招投標采購、對外投資收購等重要活動前均要對有關人員進行談話提醒,強化紀律約束,防止觸碰“紅線”,管住“關鍵事”。四是重要時間節點必談。在逢年過節、選人用人、出國考察、入黨轉正等關鍵時間節點,對有關人員進行提示提醒,管在“關鍵時”。五是信訪舉報必談。凡是收到群眾信訪舉報,不論查實與否,都要對當事人進行談話提醒,包括雖未收到信訪舉報但群眾反映比較強烈和集中的干部。六是婚喪嫁娶必談。實行事前報備、提醒,事中監管、抽查,對于利用婚喪嫁娶、升學祝壽之機斂財等頂風違紀行為進行嚴肅處理。七是提拔重用必談。對于提拔、重用,包括到重要崗位履新的干部均要開展廉政談話,并規范出具廉潔證明。八是受到處分必談。不論何種形式處分,包括組織處理,實施處分時和處分期結束后均要與被處分人談話,掌握思想動態。九是作風不實必談。堅持問題導向,深入查擺作風問題,重點整治形式主義、官僚主義,發現苗頭及時提醒,從嚴查處不作為、慢作為、亂作為行為。十是考評不達標必談。對于年度考核、民主評議、審計評價等排名靠后或者不達標的干部進行談話提醒或予以誡勉,亮出“黃牌”,發揮鞭策監督作用。

對于如何規范實施“十個必談”、把握好談話的時間、對象、內容、方式等,會議也提出了明確要求。這一舉措,是集團公司紀委強化教育預防、建設廉政文化的有益嘗試。

(責任編輯:龍江網絡
?
重庆肘时彩官网 北京pk十赛车免费计划 稳赚不赔投注法 龙虎押注技巧稳赢 玩三公时押注的绝技 众发pk10免费计划app 助赢幸运飞艇计划软件有用吗 网赌mg不爆分一直输 11选5走势图安徽时时网站 在线购彩 必富娱乐官网下载 双色球有什么规律和技巧 时时彩彩神通免费版下载 老时时彩历史开奖号码 一分快3稳赚方法 捕鱼达人1官网